Projekteinsatz
- Mitarbeit in einem anderen Team
- 2 bis 12 Wochen
- Pensum wird vereinbart
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Das Produkt
Ein Marktplatz, auf dem offene Aufgaben und vorhandene Fähigkeiten zueinander finden – eingebettet in Microsoft Teams.
Vier Arten von Gigs
Ein Gig ist ein zeitlich begrenzter Einsatz ausserhalb der regulären Rolle. Vom halben Tag bis zum Projekt über mehrere Monate – der Umfang bestimmt, was mit der Führungskraft geklärt wird.
Micro-Gig
- Eine klar umrissene Aufgabe
- Workshop moderieren, Text übersetzen
- Stunden statt Wochen
Job-Shadowing
- Einen Tag mitlaufen
- Eine andere Rolle von innen sehen
- Ohne Vorbereitung möglich
Mentoring & Lern-Gig
- Wissen weitergeben oder holen
- Von Kolleg:innen statt aus dem Katalog
- Praxisnah und auf Augenhöhe
Kernfunktionen
Marktplatz
Ausschreiben und finden
Gigs mit Typ, Dauer, Pensum, Abteilung und benötigten Fähigkeiten. Filter und Benachrichtigungen sorgen dafür, dass die richtigen Leute es sehen.
Matching
Vorschläge statt Suche
Profil, Interessen und Verfügbarkeit werden mit jedem offenen Gig abgeglichen. Wer nicht sucht, bekommt trotzdem passende Angebote.
Profile
Kompetenzen, die mitwachsen
Skills, Sprachen, Interessen und Verfügbarkeit – ergänzt um alles, was in abgeschlossenen Gigs tatsächlich gezeigt wurde.
Freigaben
Führung bleibt eingebunden
Bewerbungen laufen über die Führungskraft. Kapazität und Entlastung sind geklärt, bevor der Einsatz beginnt.
Feedback
Rückmeldung nach jedem Einsatz
Beide Seiten bestätigen den Abschluss und geben Feedback. Unter «My Accomplishments» wird die eigene Entwicklung sichtbar.
Auswertungen
Zahlen für HR und Führung
Welche Fähigkeiten sind gefragt, welche liegen brach, wo entsteht Austausch zwischen Bereichen? Dashboards statt Bauchgefühl.
So sieht es aus
Marktplatz
Gigs durchsuchen und finden
Nach Typ, Standort, Abteilung oder Stichwort filtern. Wer sucht, findet schnell das passende Angebot – wer nicht sucht, sieht trotzdem, was gerade offen ist.
Freigaben
Führung bleibt eingebunden
Führungskräfte sehen Anschreiben und Verfügbarkeit auf einen Blick, setzen den Status und nehmen bei Bedarf direkt Kontakt auf.
Fortschritt
Der eigene Stand im Blick
Jede Bewerbung mit aktuellem Status – von eingereicht über angenommen bis abgeschlossen.
In Microsoft Teams zu Hause
Hitchhiker läuft als App in Microsoft Teams. Angemeldet wird man mit dem bestehenden Firmenkonto – kein zusätzliches Passwort, keine Installation, keine weitere Oberfläche, die man sich merken muss. Wer lieber im Browser arbeitet, öffnet dieselbe Anwendung dort.
- Anmeldung über Single Sign-on mit dem Unternehmenskonto
- Benachrichtigungen zu neuen Gigs und Bewerbungen in Teams
- Rollen und Rechte folgen der bestehenden Organisation
Sichtbar, wo ohnehin gelesen wird
Microsoft Viva Engage
In Arbeit – mit den Pilotpartnern
Ein Marktplatz lebt davon, dass die Leute wissen, was offen ist. Darum bleibt Hitchhiker nicht in der App: Neue Einsätze erscheinen dort, wo ohnehin gelesen wird – quer durch alle Bereiche.
Wenn ein Einsatz ausgeschrieben wird
… erscheint er automatisch als Beitrag in der Viva-Engage-Community: Bereich, Dauer, gesuchte Fähigkeiten. Wer ihn im Feed sieht, ist mit einem Klick in Hitchhiker – und musste vorher nicht wissen, dass es die App überhaupt gibt.
Jeden Montag, ein einziger Beitrag
Der Wochenüberblick zeigt, was offen ist, was besetzt wurde und was abgeschlossen ist – statt dass jede einzelne Ausschreibung den Feed flutet.
Wenn jemand im Netzwerk fragt
«Kennt sich jemand mit Power BI aus?» – solche Fragen verschwinden heute nach zwei Tagen im Feed. Hitchhiker schlägt der fragenden Person vor, daraus eine richtige Ausschreibung zu machen: mit Aufwand, Dauer und Freigabe der Führungskraft.
Läuft über den Viva-Engage-Konnektor im Tenant des Unternehmens. Hitchhiker schreibt – und liest nichts.
Datenschutz und Betrieb
Hitchhiker wird in der Schweiz entwickelt und betrieben. Es werden nur die Daten verarbeitet, die für den Marktplatz nötig sind: Profil, Gigs, Bewerbungen und Feedback. Wer welche Auswertung sieht, ist über Rollen geregelt – Führungskräfte sehen ihr Team, HR sieht Aggregate, niemand sieht fremde Bewerbungen.